Urlop wychowawczy: kompendium wiedzy
Kto może skorzystać z urlopu wychowawczego?
Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi, który ma co najmniej 6 - miesięczny staż pracy. Jeżeli oboje rodzice dziecka są pracownikami, każde z nich może skorzystać z urlopu wychowawczego.
Wymiar urlopu wychowawczego
Urlop wychowawczy może trwać maksymalnie 36 miesięcy, ale... 1 miesiąc zawsze musi wykorzystać drugi z rodziców. A więc jeżeli urlop wychowawczy chciałaby wykorzystać mama dziecka, to będzie jej przysługiwać prawo do maksymalnie 35 miesięcy. Pozostał 1 miesiąc może wykorzystać tylko tata dziecka.
Mama ma prawo do wykorzystania pełnych 36 miesięcy urlopu wychowawczego, jeżeli:
- ojciec dziecka nie żyje,
- ojciec dziecka jest nieznany,
- ojciec dziecka został pozbawiony władzy rodzicielskiej (lub władza rodzicielska została zawieszona / ograniczona).
Chociaż utarło się, że to jedno z rodziców "zostaje w domu z dzieckiem", od tego roku nie ma żadnych przeszkód, by oboje rodzice (jeżeli tylko są pracownikami o co najmniej 6 - miesięcznym stażu pracy) w tym samym czasie wspólnie przebywali na urlopie wychowawczym (np. oboje po 18 miesięcy).
Przed 2 stycznia tego roku rodzice mogli wspólnie korzystać z urlopu wychowawczego maksymalnie przez 4 miesiące.
Do kiedy można wykorzystać urlop wychowawczy?
Od 2 stycznia 2016 roku urlop wychowawczy można wykorzystać:
- do momentu ukończenia przez dziecko 6 lat
lub
- do momentu ukończenia przez dziecko 18 lat, gdy jest to dziecko niepełnosprawne.
W ilu częściach można wykorzystać urlop wychowawczy?
Urlop wychowawczy można wykorzystać maksymalnie w 5 częściach, które nie muszą następować bezpośrednio po sobie
Kiedy należy złożyć wniosek o urlop wychowawczy?
Urlop wychowawczy przysługuje wyłącznie na wniosek. Pracownik składa pisemny wniosek u swojego pracodawcy najpóźniej 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.
Co musi znajdować się we wniosku o urlop wychowawczy?
Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego musi zawierać:
- wskazanie daty rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego,
- wskazanie okresu urlopu wychowawczego, który dotychczas został wykorzystany na dane dziecko,
- określenie liczby części urlopu wychowawczego, z których dotychczas skorzystano na dane dziecko.
Cofnięcie wniosku o urlop wychowawczy
Rozmyśliłaś się? Nastąpiły zmiany, które spowodowały, że jednak nie chcesz wykorzystać urlopu wychowawczego w danym momencie? Proszę bardzo, możesz wycofać wniosek, ale... musisz to zrobić najpóźniej 7 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia urlopu. Cofnięcie wniosku następuje poprzez złożenie pracodawcy pisemnego oświadczenia.
Pamiętaj, nawet, jeżeli zdecydujesz się wrócić do pracy, możesz wykorzystać całość lub część urlopu wychowawczego do czasu, gdy Twoje dziecko skończy 6 lat!
