Ewa Krogulska, Tatento.pl: Skąd wziął się pomysł na stworzenie portalu mamopracuj.pl?
Agnieszka Czmyr-Kaczanowska: Portal powstał z potrzeby. Z potrzeby stworzenia miejsca, w którym mama może znaleźć taką pracę, która pozwoli jej cieszyć się byciem mamą i aktywną zawodową kobietą. Wiedziałyśmy, że praca elastyczna, praca w mniejszym wymiarze, własna firma etc. mogą dać mamie to, czego potrzebuje: elastyczność i możliwość dopasowania godzin pracy do rytmu rodziny a nie odwrotnie!
Nie namawiamy i nigdy nie namawiałyśmy mam do pracy. Powiem więcej, zachęcamy mamy do takiego spojrzenia na swoją pracę, aby zobaczyć najpierw spokojną mamę a potem realizującą się zawodowo kobietę. Bywa tak, że praca jest koniecznością. Bywa też tak, że mama po prostu potrzebuje aktywności - także zawodowej, aby czuć się w pełni szczęśliwą i spełnioną. I, aby pogodzić te pragnienia, potrzebna jest mamie praca w pełni elastyczna.
Dlatego na portalu mamy zarówno ogłoszenia o pracę dla mam, specjalnie selekcjonowane według ustalonych kryteriów, ale także teksty, porady i podpowiedzi, jak pogodzić bycie mamą z pracą zawodową.
Jak wygląda sytuacja mam na rynku pracy? Czy mamy szybko wracają do pracy czy chcą siedzieć w domu z dzieckiem?
-To bardzo rozbudowane pytanie. Bo sytuacja mam na rynku pracy nie jest różowa. Niestety. Składa się na to wiele czynników, zarówno stereotypów na temat pracy mam (częste zwolnienia, myślenie o dziecku zamiast o pracy, chęć oszukania pracodawcy…), jak i prawdziwych problemów, które wynikają z rocznej przerwy w wykonywaniu zawodu (często jeszcze dłuższej), nieprzygotowaniem rynku pracy na szczególne potrzeby pracujących rodziców i brakiem wzajemnego zaufania na linii pracownica-pracodawca. Ale każdego roku obserwujemy zmiany, zmiany na lepsze. Mamy coraz więcej ogłoszeń o pracę od pracodawców, którzy szukają swoich pracowników właśnie wśród mam. Wiedzą, że zyskują w ten sposób szalenie efektywnych, zaangażowanych pracowników, zorientowanych na zadania i bardzo obowiązkowych. Kto potrafi tak jak matka negocjować, rozwiązywać konflikty i działać w silnym stresie?
Czy mamy chcą wracać do pracy? I tak i nie. Czasem muszą wracać i kropka. Czasem chcą pracować, ale nie mają do czego wrócić. Czasem nie chcą. Macierzyństwo, to wspaniały czas, czas przewartościowania dotychczasowego życia. Dla wielu kobiet oznacza to odkrycie, że szkoda czasu na mało rozwijającą pracę, że jeśli już pracują, to chcą pracować z pasją i zaangażowaniem. Urlop macierzyński i później rodzicielski dają szasnę odkryć na nowo swoje potrzeby zawodowych.
Jeśli mama decyduje się na pozostanie z dzieckiem w domu, wcale nie musi porzucać wszelkich innych aktywności. Wręcz przeciwnie. To dobry czas na naukę nowych rzeczy, odkrywanie talentów - słowem czas na spojrzenie na siebie nowymi oczami
Jakie możliwości ma mama, która nie chce wracać na etat a jednocześnie nie może sobie pozwolić na rezygnacje z pracy?
- Opcji jest sporo. Na naszym portalu każdej z nich poświęcamy sporo miejsca. Zacznijmy od pracy zdalnej, czy dodatkowej, takiej która zajmuje kilka godzin w tygodniu lub dziennie. Zakładając, że dziecko sporo śpi lub jest ktoś, kto przejmie nad dzieckiem opiekę, mama może pracować np. jako copywriter (bardzo modny zawód), może dawać korepetycje lub zajmować się szeroko pojętym zagadnieniem social media na zlecenie innych. Wiele mam wybiera jednak niezależność i postanawia założyć własną firmę, aby być na swoim. Oczywiście to nie jest łatwe, powiem więcej jest bardzo trudne, ale daje szalenie dużo satysfakcji. Wiele biznesów prowadzonych przez mamy ma długi start. My mamy wiemy dlaczego. Po prostu nie mamy tyle samo czasu co kiedyś. Jeśli uda się wykroić 4 godziny to już całkiem nieźle… A firma wymaga troski i myślenia o niej 24h na dobę – to trochę takie kolejne dziecko.
Inną ciekawą opcją dla mam jest franczyza – to rozwiązanie dla tych kobiet, które chcą prowadzić firmę ale czują, że nie mają dobrego pomysłu. Franczyza pozwala kupić pomysł na biznes i licencję na jego prowadzenie na danych obszarze. Znów nie jest to łatwa forma, ale obarczona zdecydowanie mniejszym ryzykiem. Dlatego prowadzimy już II edycję akcji www.franczyzadlamamy.pl, gdzie pokazujemy na jakich warunkach można zakupić pomysł na biznes np. popularną i lubianą przez rodziców i dzieci szkołę językową, czy zajęcia rozwijające dla dzieci.
Jak wygląda praca z domu? Jak szukałam ogłoszeń to przeważnie natykałam się na jakieś dziwne oferty lub skręcanie długopisów…. W Polsce to chyba jeszcze mało popularne rozwiązanie.
- Praca z domu jest zdecydowanie trudniejsza niż praca w biurze. Mówię szczerze i otwarcie. Wymaga samozaparcia, organizacji i współpracy z domownikami. I jeszcze szacunku do takiej pracy i zrozumienia, szczególnie ze strony partnera. Bo niby jesteśmy cały czas w domu… ale nie ma nas. Nie gotujemy, nie pierzemy, nie sprzątamy. Ale się da. A w przypadku mamy to czasem zbawienie. Odpadają dojazdy, spotkania firmowe….
Obalę jeszcze jeden mit, że można pracować z dzieckiem na kolanie. To jest możliwe, ale na krótki czas. Od czasu do czasu, tak. Ale, aby skupić się na pracy np. aby napisać tekst potrzebna jest chwilą względnego spokoju - może to być czas drzemki (maluszki sporo śpią) czy czas, kiedy babcia zabierze wnuka na spacer. Ale wtedy możemy być pewne, że nasza produktywność będzie bliska 200%!
Co to jest coworking?
- Coworkig to wspólna praca (z j. angielskiego), w praktyce oznacza możliwość wynajęcia nie tyle biura, co biurka do pracy na godziny. To dobra opcja dla mamy, która nie ma w domu warunków do spokojnej pracy, musi wyjść (sama to przeżyłam), wtedy swoją pracę wykona znacznie szybciej. W całej Polsce od kilku lat istnieje wiele biur coworkingowych, które powstały właśnie po to, aby freelancerzy mogli mieć wygodną i stosunkowo niedrogą (w porównaniu do samodzielnego najmu biura czy pracy w kawiarni) przestrzeń do pracy. Społeczność coworkingowa to szalenie ciekawa i pomocna grupa osób. Wiele osób prowadzi własne biznesy, więc często panuje przyjemna atmosfera przedsiębiorczości, dzielenia się kontaktami, wiedzą. Bardzo potrzebna np. przy zakładaniu biznesu. Nasz portal powstał w biurze coworkingowym!
Dlatego takim wielkim sentymentem darzymy naszą akcję www.biurkodlamamy.pl, w której 45 biur z całej Polski daje spore zniżki dla mam, które chciałyby w biurze pracować.
Polki są odważne? Kreatywne?
- Zdecydowanie tak. Przodujemy w przedsiębiorczości, a przedsiębiorczość wymaga odwagi. A także sumienności i pokonywania swoich wewnętrznych barier. Dowodzą tego liczne badania. Każdego dnia w Polsce powstaje 400 firm zakładanych przez kobiety. Jesteśmy bardzo pomysłowe i zaradne. Ale jest jedno ale… wiele firm dość szybko zostanie zamkniętych. O tym także mówią badania. Kobiety potrzebują wsparcia, potrzebują, aby na tym początkowym etapie zyskać pewność dobrze obranego kierunku. Z tą myślą stworzyłyśmy wspólnie z doradczynią kobiecych biznesów – Magdaleną Nowacką – „Kurs na biznes” (www.kursnabiznes.pl).
Co by Pani doradziła mamom przebywającym na urlopie macierzyńskim?
- Aby cieszyły się każdą chwilą ze swoim dzieckiem. To wyjątkowy czas! I powoli wyobrażały sobie siebie za kilka miesięcy. Jak chciałyby aby wyglądał ich dzień? Czy chciałyby pracować? Jeśli tak, to ile godzin? Co robić? Czy to co robiły dotychczas, a może zupełnie coś innego? Kto będzie w tym czasie zajmował się dzieckiem/dziećmi?
Takich pytań jest cała masa! Urlop macierzyński może być punktem zwrotnym w karierze kobiety. W końcu od teraz każdą wolną chwilę spokojnie zajmie nam dziecko!
Dziękuje za rozmowę. Zachęcamy także do wypełnienia ankiety przygotowanej przez serwis Mamopracuj, która bada potrzeby mam na rynku pracy!
